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title: "Einordnung des US-Arbeitsmarktberichts vom Juni 2026: schwächeres Arbeitsangebot hinter sinkender Arbeitslosenquote und Zinsausblick"
locale: de
category: report
category_name: "Bericht"
translation_status: reviewed
license: cc_by
author: "injoys"
source_url: https://injoys.com/en/articles/us-june-2026-jobs-report-labor-supply-fed-rates
published_at: 2026-07-08T22:37:42+09:00
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# Einordnung des US-Arbeitsmarktberichts vom Juni 2026: schwächeres Arbeitsangebot hinter sinkender Arbeitslosenquote und Zinsausblick

> Der US-Arbeitsmarktbericht vom Juni 2026 zeigt, dass die Beschäftigung außerhalb der Landwirtschaft um 57.000 Stellen zunahm und die Arbeitslosenquote auf 4,2 % sank, die Stärke oder Schwäche des Arbeitsmarktes jedoch nicht allein anhand der Schlagzeilen beurteilt werden kann. Entscheidend ist, Beschäftigungszuwachs, Erwerbsquote, Löhne, Revisionen der Vormonate und die Verteilung nach Branchen gemeinsam zu betrachten.

## Key Points

- Eine sinkende Arbeitslosenquote bedeutet nicht immer einen starken Arbeitsmarkt; auch eine niedrigere Erwerbsquote oder ein schrumpfendes Arbeitsangebot können dazu beitragen.
- Der Zuwachs der Beschäftigung außerhalb der Landwirtschaft um 57.000 Stellen kann im Vergleich zu der vom Markt erwarteten kräftigen Beschäftigungsentwicklung als Zeichen einer Abschwächung gelten.
- Wenn bei der Zinsentscheidung der Fed eine schwächere Beschäftigung und anhaltender Lohn- und Preisdruck gegenläufige Signale senden, gewinnen das Lohnwachstum und der Inflationstrend an Bedeutung.
- Statt aus den Zahlen eines einzelnen Monats auf eine Konjunkturwende zu schließen, sollten auch die Durchschnittswerte über 3 und 6 Monate, die Revisionen der Vormonate und die Entwicklung nach Branchen betrachtet werden.
- Für einen Ausbau zu einem datenbasierten Artikel sollten die Beschäftigung außerhalb der Landwirtschaft, die Arbeitslosenquote, die Stundenlöhne und die Erwerbsquote der vergangenen 12 Monate auf derselben Achse verglichen werden.

## Überblick

Das US Bureau of Labor Statistics (BLS) veröffentlichte am 2. Juli 2026 den Arbeitsmarktbericht für Juni 2026. Den bereitgestellten Angaben zufolge stieg die Beschäftigung außerhalb der Landwirtschaft im Juni um 57.000 Personen, während die Arbeitslosenquote leicht auf 4,2 % sank.

Auf den ersten Blick ist der Rückgang der Arbeitslosenquote ein positives Signal. Mehrere Marktkommentare bewerteten diesen Bericht jedoch nicht als starken, sondern als eher schwachen Arbeitsmarktbericht. Der Grund ist einfach: Die Zunahme der Beschäftigung außerhalb der Landwirtschaft, die Erwerbsquote, die Löhne, die Revisionen der Vormonate und die Verteilung der Beschäftigung nach Branchen vermitteln ein umfassenderes Bild von der tatsächlichen Entwicklung des Arbeitsmarktes als die Arbeitslosenquote allein.

## 1. Die wichtigsten Zahlen des Arbeitsmarktberichts für Juni 2026

| Kennzahl | Wert im Juni 2026 | Interpretationshinweis |
|---|---:|---|
| Zunahme der Beschäftigung außerhalb der Landwirtschaft | +57.000 Personen | Die Beschäftigung nahm zu, doch der geringe Zuwachs deutet auf eine mögliche Abschwächung der Arbeitskräftenachfrage hin. |
| Arbeitslosenquote | 4,2 % | Sie ging leicht zurück, muss jedoch zusammen mit Veränderungen des Arbeitskräfteangebots interpretiert werden. |
| Veröffentlichungsdatum | 2. Juli 2026 | Es handelt sich um einen zentralen monatlichen Indikator, der sich unmittelbar in den Zinserwartungen an die Fed und in den Marktpreisen niederschlagen kann. |

Der wichtigste Gegensatz in dieser Tabelle besteht darin, dass der Zuwachs der Beschäftigung außerhalb der Landwirtschaft schwach ausfiel, während die Arbeitslosenquote sank. Diese Kombination erschwert es, den Arbeitsmarkt schlicht als stark zu bezeichnen.

## 2. Warum der Bericht trotz der niedrigeren Arbeitslosenquote als schwach gilt

### 2.1 Die Arbeitslosenquote wird vom Arbeitskräfteangebot beeinflusst

Die Arbeitslosenquote wird wie folgt berechnet.

> Arbeitslosenquote = Zahl der Arbeitslosen ÷ Erwerbsbevölkerung

Die Erwerbsbevölkerung umfasst Erwerbstätige und Arbeitslose. Wer nicht arbeitet und auch nicht aktiv nach Arbeit sucht, wird nicht als arbeitslos, sondern als nicht erwerbstätig eingestuft. Wenn die Arbeitslosenquote sinkt, weil Menschen die Arbeitssuche aufgeben, in den Ruhestand gehen oder sich vorübergehend vom Arbeitsmarkt zurückziehen, und nicht weil die Beschäftigung zunimmt, lässt sich daher kaum von einer Stärkung des Arbeitsmarktes sprechen.

### 2.2 Die Zunahme der Beschäftigung außerhalb der Landwirtschaft zeigt die Arbeitskräftenachfrage direkt

Die Beschäftigung außerhalb der Landwirtschaft ist eine Kennzahl der Unternehmensbefragung, die auf einer Erhebung der Lohn- und Gehaltslisten von Unternehmen und staatlichen Einrichtungen basiert. Da sie zeigt, wie viele Arbeitsplätze Arbeitgeber tatsächlich hinzugefügt haben, ist sie für die Beurteilung der Arbeitskräftenachfrage wichtig.

Der Zuwachs von 57.000 Personen im Juni 2026 bedeutet zwar keinen Beschäftigungsrückgang, ist jedoch zu begrenzt, um als Wert einer starken Expansionsphase zu gelten. Liegt er insbesondere unter dem Durchschnitt der vorangegangenen Monate oder wurden die Werte der Vormonate nach unten revidiert, verstärkt dies die Einschätzung einer Abschwächung.

### 2.3 Revisionen der Vormonate können die Einschätzung des Trends verändern

Die zunächst veröffentlichten Zahlen des Arbeitsmarktberichts werden später revidiert. Fällt der monatliche Beschäftigungszuwachs gering aus und werden zusätzlich die Werte der Vormonate nach unten revidiert, steigt die Wahrscheinlichkeit, dass es sich nicht nur um eine einmalige Schwäche, sondern um eine Trendabschwächung handelt. Werden die Vormonate dagegen nach oben revidiert, verliert die Schwäche eines einzelnen Monats an Bedeutung.

Beim Lesen des Arbeitsmarktberichts sollte man daher nicht nur den Wert des Berichtsmonats betrachten, sondern die folgenden drei Punkte gemeinsam prüfen.

- Zunahme der Beschäftigung außerhalb der Landwirtschaft im aktuellen Monat
- Revisionen der vorangegangenen 2 Monate
- Durchschnittlicher Zuwachs über 3 und 6 Monate

## 3. Warum zwischen Unternehmens- und Haushaltsbefragung unterschieden werden muss

Der BLS-Arbeitsmarktbericht basiert im Wesentlichen auf zwei Erhebungen.

| Kategorie | Repräsentative Kennzahlen | Was wird gezeigt? | Zu beachten |
|---|---|---|---|
| Unternehmensbefragung | Beschäftigung außerhalb der Landwirtschaft, Stundenlöhne, Wochenarbeitszeit | Beschäftigungs- und Lohnentwicklung bei Unternehmen und staatlichen Einrichtungen | Selbstständige und bestimmte Formen unbezahlter Arbeit werden nicht ausreichend erfasst. |
| Haushaltsbefragung | Arbeitslosenquote, Erwerbsquote, Beschäftigungsquote | Beschäftigungs-, Arbeitslosigkeits- und Erwerbsstatus einzelner Personen | Die Stichprobe ist volatil und kann monatlichen Schwankungen unterliegen. |

Die Beschäftigung außerhalb der Landwirtschaft stammt aus der Unternehmensbefragung, die Arbeitslosenquote aus der Haushaltsbefragung. Darin liegt der Grund, warum sich beide Kennzahlen nicht immer in dieselbe Richtung bewegen. Bei einer Kombination wie im Juni, bei der der Beschäftigungszuwachs schwach ausfällt, die Arbeitslosenquote aber sinkt, müssen sowohl die Unterschiede zwischen den beiden Erhebungen als auch Veränderungen des Arbeitskräfteangebots berücksichtigt werden.

## 4. Warum ein schwächeres Arbeitskräfteangebot für den Zinsausblick wichtig ist

Wenn das Arbeitskräfteangebot sinkt, kann die Arbeitslosenquote niedrig bleiben. Für die Zentralbank ist die Interpretation jedoch komplex.

### Zwei gegensätzliche Signale infolge eines schwächeren Arbeitskräfteangebots

| Signal | Bedeutung für die Zinsentscheidung |
|---|---|
| Abschwächung der Arbeitskräftenachfrage | Als Signal einer konjunkturellen Abkühlung kann sie die Wahrscheinlichkeit einer Zinssenkung erhöhen. |
| Rückgang des Arbeitskräfteangebots | Er kann die Arbeitslosenquote niedrig halten und den Lohndruck aufrechterhalten, wodurch Zinssenkungen erschwert werden können. |

Damit können gleichzeitig Signale auftreten, dass sich der Arbeitsmarkt abkühlt und dass die Lohninflation möglicherweise nicht nachlässt. In solchen Fällen betrachtet die Fed neben der Arbeitslosenquote auch das Lohnwachstum, die Arbeitszeit, die Breite des Beschäftigungsaufbaus und die Inflationsdaten.

## 5. Worauf achtet die Fed stärker, wenn Beschäftigung, Löhne und Inflation widersprüchliche Signale senden?

Die US Federal Reserve hat das doppelte Mandat, Preisstabilität und maximale Beschäftigung zu gewährleisten. Der Arbeitsmarktbericht beeinflusst den Zinsausblick, weil er beide Ziele gleichzeitig berührt.

### 5.1 Bei einer deutlichen Beschäftigungsabschwächung werden die Argumente für Zinssenkungen stärker

Bleibt der Zuwachs der Beschäftigung außerhalb der Landwirtschaft auf niedrigem Niveau, steigt die Arbeitslosenquote und geht zudem die Arbeitszeit zurück, deutet dies auf eine konjunkturelle Abschwächung und eine schwächere Arbeitskräftenachfrage hin. In einem solchen Umfeld hat die Fed mehr Anlass, ihre restriktive Zinspolitik zu lockern.

### 5.2 Bei hohen Löhnen und hoher Inflation können Zinssenkungen später erfolgen

Wenn sich die Beschäftigung abschwächt, das Wachstum der Stundenlöhne jedoch hoch bleibt und sich die Dienstleistungsinflation hartnäckig hält, kann die Fed die Zinsen dagegen kaum voreilig senken. Der Grund ist, dass eine Zinssenkung die Nachfrage und die Inflation erneut anheizen könnte, solange der Arbeitsmarkt noch nicht vollständig abgekühlt ist.

### 5.3 Die zentralen Fragen dieses Berichts

Aus Zinsperspektive stellen sich beim Bericht für Juni folgende Kernfragen.

1. Ist der Zuwachs der Beschäftigung außerhalb der Landwirtschaft um 57.000 Personen ein einmaliges Ereignis oder Teil einer Trendabschwächung?
2. Ist der Rückgang der Arbeitslosenquote auf eine höhere Beschäftigung oder auf eine niedrigere Erwerbsquote zurückzuführen?
3. Verlangsamt sich das Wachstum der Stundenlöhne auf ein Tempo, das mit dem Inflationsziel vereinbar ist?
4. Konzentriert sich der Beschäftigungszuwachs auf einige defensive Branchen oder hat er sich auf konjunktursensible Bereiche der Privatwirtschaft ausgeweitet?

## 6. Warum ist die Beschäftigung nach Branchen wichtig?

Allein anhand des gesamten Zuwachses der Beschäftigung außerhalb der Landwirtschaft lässt sich die Qualität des Arbeitsmarktes nur schwer beurteilen. Selbst bei einem identischen Zuwachs von 57.000 Personen unterscheidet sich die Bedeutung erheblich danach, in welchen Branchen die Beschäftigung gestiegen ist.

Da die bereitgestellten Auszüge keine detaillierten Zahlen zu den Veränderungen nach Branchen enthalten, zeigt die folgende Tabelle einen Interpretationsrahmen, der beim Lesen der BLS-Originaltabellen verwendet werden sollte. Die quantitativen Werte müssen im Original des BLS-Arbeitsmarktberichts und in den Branchentabellen geprüft werden.

| Branchengruppe | Zu prüfende Entwicklung | Konjunkturelle Interpretation |
|---|---|---|
| Staat und öffentlicher Sektor | Wie stark erklärt der Zuwachs den gesamten Beschäftigungsanstieg? | Ein vom öffentlichen Sektor getragener Zuwachs muss keine breite und starke Arbeitskräftenachfrage im privaten Sektor bedeuten. |
| Gesundheits- und Sozialwesen | Setzt sich der stabile Zuwachs fort? | Aufgrund des Einflusses der Bevölkerungsstruktur und der Nachfrage nach grundlegenden Dienstleistungen kann sich dieser Bereich auch in Abschwungphasen relativ robust entwickeln. |
| Freizeit, Gastgewerbe und persönliche Dienstleistungen | Zuwachs oder Abschwächung | Zeigt die Nachfrage nach Verbraucherdienstleistungen und die Entwicklung auf dem Niedriglohnarbeitsmarkt. |
| Verarbeitendes Gewerbe | Rückgang oder Stagnation | Reagiert empfindlich auf Zinsen, Lagerbestände, globale Nachfrage und Investitionszyklen. |
| Baugewerbe | Hält das Wachstum an? | Wird von Hypothekenzinsen sowie Investitionen in Infrastruktur und Gewerbeimmobilien beeinflusst. |
| Transport, Lagerhaltung und Einzelhandel | Abschwächung oder Rückgang | Kann Veränderungen beim Warenkonsum, in der Logistik und bei Lageranpassungen schnell widerspiegeln. |
| Freiberufliche und geschäftliche Dienstleistungen | Weitet sich das Wachstum aus? | Wichtig, um die Einstellungsbereitschaft der Unternehmen und die Nachfrage nach Büroarbeitskräften einzuschätzen. |

In einem guten Arbeitsmarktbericht ist der Beschäftigungszuwachs üblicherweise breit über mehrere private Branchen verteilt. Konzentriert sich der gesamte Beschäftigungsaufbau dagegen nur auf den öffentlichen Sektor oder bestimmte defensive Branchen, kann die Arbeitskräftenachfrage schwächer sein, als die Gesamtzahl vermuten lässt.

## 7. Wie sich ein Monatswert vom 3- bis 6-Monats-Trend unterscheiden lässt

Monatliche Arbeitsmarktberichte bewegen die Märkte stark, doch es ist riskant, allein anhand eines Monatswerts die konjunkturelle Richtung festzulegen. Erhebungsfehler, Saisonbereinigungen, Streiks, das Wetter und vorübergehende branchenspezifische Faktoren können die Daten beeinflussen.

| Analysekriterium | Prüfmethode | Vorteil |
|---|---|---|
| Monatswert | Beschäftigung außerhalb der Landwirtschaft, Arbeitslosenquote und Löhne im aktuellen Monat | Erfasst aktuelle Veränderungen schnell. |
| 3-Monats-Durchschnitt | Durchschnittlicher Beschäftigungszuwachs der vergangenen 3 Monate | Verringert kurzfristige Schwankungen und zeigt die Richtung. |
| 6-Monats-Durchschnitt | Durchschnittlicher Beschäftigungszuwachs der vergangenen 6 Monate | Ermöglicht eine stabilere Beurteilung möglicher Veränderungen des Konjunkturzyklus. |
| Revisionen | Aufwärts- und Abwärtsrevisionen der Werte der vorangegangenen 2 Monate | Korrigieren mögliche Verzerrungen der Erstveröffentlichung. |
| Breite der Entwicklung | Zahl der Branchen mit Zu- und Abnahmen | Zeigt, ob Probleme einzelner Branchen auf eine allgemeine Abschwächung hindeuten. |

Auch wenn der Juni-Wert schwach erscheint, ist bei der Beurteilung einer konjunkturellen Abschwächung Vorsicht geboten, sofern der 3-Monats-Durchschnitt stabil ist. Sinkt dagegen der durchschnittliche Beschäftigungszuwachs über 3 bis 6 Monate kontinuierlich, kann dies selbst dann als Signal einer Abkühlung des Arbeitsmarktes gelten, wenn die Arbeitslosenquote in einem einzelnen Monat zurückgeht.

## 8. Für die Erweiterung zu einem Datenartikel erforderliche 12-Monats-Zeitreihe

Dieses Thema bietet großes Potenzial, über einen einzelnen Artikel hinaus zu datenbasierten Inhalten erweitert zu werden. Für KI-Suchen und Zitate ist es sinnvoll, die monatlichen Werte in einer einheitlichen Tabellenform aufzubereiten.

### Empfohlene Datenfelder

| Feld | Beschreibung | Quelle |
|---|---|---|
| Referenzmonat | Monat, auf den sich der Arbeitsmarktbericht bezieht | BLS Employment Situation |
| Veränderung der Beschäftigung außerhalb der Landwirtschaft | Zu- oder Abnahme der Arbeitsplätze gegenüber dem Vormonat | BLS-Unternehmensbefragung |
| Arbeitslosenquote | Anteil der Arbeitslosen an der Erwerbsbevölkerung | BLS-Haushaltsbefragung |
| Erwerbsquote | Anteil der Erwerbsbevölkerung an der Bevölkerung ab 16 Jahren | BLS-Haushaltsbefragung |
| Durchschnittlicher Stundenlohn | Durchschnittlicher Stundenlohn der Beschäftigten außerhalb der Landwirtschaft im privaten Sektor | BLS-Unternehmensbefragung |
| Durchschnittliche Wochenarbeitszeit | Ergänzender Indikator für Beschäftigungsintensität und Arbeitskräftenachfrage | BLS-Unternehmensbefragung |
| Revision des Vormonats | Richtung der Revision zuvor veröffentlichter Werte | BLS Employment Situation |

### Regeln zur Dateninterpretation

- Bei der Beschäftigung außerhalb der Landwirtschaft wird neben den Monatswerten auch der 3-Monats-Durchschnitt angegeben.
- Die Arbeitslosenquote wird gemeinsam mit der Erwerbsquote und der Beschäftigungsquote betrachtet.
- Beim Lohnwachstum werden sowohl die Veränderung gegenüber dem Vormonat als auch gegenüber dem Vorjahr geprüft.
- Bei der Beschäftigung nach Branchen werden konjunktursensible und defensive Branchen getrennt.
- Es wird geprüft, ob die Werte der Vormonate kumulativ nach unten revidiert werden.

## 9. Checkliste für Anleger und politische Beobachter

Um den Arbeitsmarktbericht für Juni aus Marktperspektive zu lesen, ist folgende Reihenfolge hilfreich.

1. Prüfen, ob der Zuwachs der Beschäftigung außerhalb der Landwirtschaft unter dem Konsens und dem 3-Monats-Durchschnitt liegt.
2. Prüfen, ob der Rückgang der Arbeitslosenquote auf eine niedrigere Erwerbsquote zurückzuführen ist.
3. Prüfen, ob sich das Wachstum der Stundenlöhne verlangsamt.
4. Prüfen, ob sich der Beschäftigungszuwachs breit über die privaten Branchen verteilt.
5. Beobachten, ob Staatsanleiherenditen, der Dollar und der Aktienmarkt stärker auf die Beschäftigungsabschwächung oder auf Erwartungen von Zinssenkungen reagieren.
6. Prüfen, ob die nächsten Inflationsdaten das Zinssenkungssignal des Arbeitsmarktberichts verstärken oder abschwächen.

## 10. Fazit

Der Kern des US-Arbeitsmarktberichts für Juni 2026 ist nicht der Rückgang der Arbeitslosenquote an sich, sondern das dahinterstehende Arbeitskräfteangebot und das Ausmaß des Beschäftigungszuwachses. Wenn die Beschäftigung außerhalb der Landwirtschaft nur um 57.000 Personen steigt, während die Arbeitslosenquote auf 4,2 % sinkt, ist es zutreffender, von gleichzeitig bestehenden Signalen einer Stärke und einer Abschwächung des Arbeitsmarktes auszugehen.

Für den Zinsausblick der Fed reicht eine Beschäftigungsabschwächung allein nicht aus. Das Lohnwachstum und die Inflation müssen ebenfalls nachlassen, damit die Argumente für Zinssenkungen stärker werden. Daher sollte dieser Bericht nicht als alleinige Entscheidungsgrundlage, sondern zusammen mit den nächsten Inflationsdaten, dem Lohntrend und dem durchschnittlichen Beschäftigungszuwachs über 3 bis 6 Monate betrachtet werden.

## FAQ

### Um wie viel ist die Beschäftigung außerhalb der Landwirtschaft in den USA im Juni 2026 gestiegen?
Laut der vorliegenden Veröffentlichung des BLS stieg die Beschäftigung außerhalb der Landwirtschaft in den USA im Juni 2026 um 57.000 Personen.

### Warum kann der Beschäftigungsbericht trotz des Rückgangs der Arbeitslosenquote als schwach interpretiert werden?
Die Arbeitslosenquote wird von der Erwerbsquote und dem Arbeitskräfteangebot beeinflusst. Wenn die Erwerbsbeteiligung zurückgeht, obwohl das Beschäftigungswachstum nicht stark ist, kann die Arbeitslosenquote sinken. Daher lässt sich die Stärke des Arbeitsmarktes nicht allein anhand einer sinkenden Arbeitslosenquote beurteilen.

### Warum können die Beschäftigung außerhalb der Landwirtschaft und die Arbeitslosenquote unterschiedliche Signale liefern?
Die Beschäftigung außerhalb der Landwirtschaft ist ein auf den Lohn- und Gehaltslisten der Unternehmensbefragung basierender Indikator, während die Arbeitslosenquote auf dem individuellen Beschäftigungsstatus in der Haushaltsbefragung beruht. Da sich die Befragungsgruppen und Methoden unterscheiden, können sich beide Werte auf Monatsebene in unterschiedliche Richtungen bewegen.

### Warum ist die Erwerbsquote wichtig?
Die Erwerbsquote ist der Anteil der Bevölkerung, der arbeitet oder eine Arbeit sucht. Wenn die Erwerbsquote sinkt, kann es so aussehen, als sei die Zahl der Arbeitslosen zurückgegangen, weshalb sie für die Interpretation der Arbeitslosenquote von zentraler Bedeutung ist.

### Welche Indikatoren erachtet die US-Notenbank im Beschäftigungsbericht als besonders wichtig?
Die US-Notenbank betrachtet die Beschäftigung außerhalb der Landwirtschaft, die Arbeitslosenquote, das Lohnwachstum, die Arbeitszeit, die Ausweitung der Beschäftigung nach Branchen und die Inflationsindikatoren gemeinsam. Insbesondere wenn eine Beschäftigungsabkühlung mit Lohn- und Inflationsdruck kollidiert, gewinnen die Lohn- und Inflationstrends an Bedeutung.

### Erhöht dieser Bericht die Wahrscheinlichkeit einer Zinssenkung?
Das schwache Beschäftigungswachstum kann die Argumente für eine Zinssenkung stärken. Wenn sich das Lohnwachstum und die Inflation jedoch nicht ausreichend abschwächen, kann die US-Notenbank die Senkung hinauszögern.

### Kann man allein anhand der Beschäftigungszahlen eines Monats eine Rezession feststellen?
Nein. Da die monatlichen Beschäftigungszahlen stark schwanken, sollten auch der 3-Monats-Durchschnitt, der 6-Monats-Durchschnitt, die Revisionen der Vormonate und die Beschäftigungsverteilung nach Branchen berücksichtigt werden.

### Warum ist die Beschäftigungsverteilung nach Branchen wichtig?
Die Einschätzung der Arbeitsmarktstärke fällt unterschiedlich aus, je nachdem, ob sich das Beschäftigungswachstum auf defensive Branchen wie den öffentlichen Sektor oder das Gesundheitswesen konzentriert oder auf konjunktursensible Branchen wie das verarbeitende Gewerbe, das Baugewerbe und professionelle Dienstleistungen ausweitet.

## Sources

- [U.S. Bureau of Labor Statistics, Archiv der Pressemitteilungen zur Beschäftigungslage, 2. Juli 2026](https://www.bls.gov/news.release/archives/empsit_07022026.htm)
- [U.S. Bureau of Labor Statistics, aktuelle Bevölkerungsumfrage](https://www.bls.gov/cps/?source=post_page---------------------------)
- [Berichterstattung von Axios über den US-Arbeitsmarktbericht vom Juni 2026 und die Auswirkungen auf die Federal Reserve](https://www.axios.com/2026/07/02/jobs-june-trump-federal-reserve)
- [Bericht von Investing.com über das US-Beschäftigungswachstum und die Arbeitslosenquote im Juni](https://www.investing.com/news/economy-news/us-job-growth-misses-expectations-in-june-unemployment-rate-falls-to-42-4773142)

## Images

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