{"content_id":"x2mestfwjx","slug":"income-class-upward-mobility-decline","locale":"zh-hant","schema_type":"Article","category":"report","category_name":"研究報告","title":"所得階層向上流動率16.9%：放緩原因與統計標準","summary":"2024年，分析對象中有16.9%的人所得階層向上流動。雖然高齡化與青年就業環境被列為背景因素，但應區分相對排名變動與實際所得金額變化。","sponsorship_disclosure":null,"affiliate_disclosure":null,"commerce_disclosure":null,"author":{"name":"injoys","url":"https://injoys.com/ko/about"},"key_points":["2024年，分析對象的所得分位組向上流動率為16.9%。","2024年，分析對象中有67.0%的人所處的所得分位組與前一年相同。","高齡族群比重增加，可能使整體所得流動率下降。","2024年，15~39歲青年族群的所得流動率為39.3%，其中包含向上與向下流動。","僅憑個人的勞動與營業所得排名，無法判斷家戶的貧窮狀況或資產差距。"],"content_markdown":"2024年所得階層上升的人占分析對象的 **16.9%**，是已公布比較期間內最低的比例。人口高齡化與青年就業條件被列為背景因素。不過，這項數據反映的是相對排名的變化，而非所得金額的變化。\n\n主要數據依據2026年10月29日發布的[國家數據處《2024年所得流動統計》](https://www.mods.go.kr/board.es?act=view\u0026bid=0067\u0026list_no=447696\u0026mid=a10301061000\u0026nPage=1\u0026ref_bid=\u0026tag=)。\n\n## 所得階層與所得分位的意義\n\n這項統計的所得階層，是依個人的勞動及事業所得排名劃分的群體。依所得由低至高分為五組，每組占整體的20%。\n\n| 分類 | 所得排名的意義 |\n| --- | --- |\n| 第1分位 | 所得最低的後20% |\n| 第2分位 | 由低至高排序，超過20%至40%（含） |\n| 第3分位 | 由低至高排序，超過40%至60%（含） |\n| 第4分位 | 由低至高排序，超過60%至80%（含） |\n| 第5分位 | 所得最高的前20% |\n\n分位上升，是指移動至比前一年更高的群體。即使薪資增加，若其他人的所得也一同增加，分位仍可能不變。因此，維持同一分位與所得停滯並不相同。\n\n分析單位是個人，而非家戶。所得為該年度1~12月的勞動及事業所得總和，並不是依持有的房產或金融資產金額劃分階層。\n\n## 2024年所得階層流動結果\n\n2024年，分析對象中有33.0%移動至與前一年不同的分位。這項比例同時包含向上與向下流動。維持同一分位的比例為 **67.0%**。\n\n| 指標 | 2024年比例 | 與前一年相比的變化 |\n| --- | --- | --- |\n| 向上流動 | 16.9% | 減少0.5個百分點 |\n| 向下流動 | 16.1% | 減少0.7個百分點 |\n| 整體流動 | 33.0% | 減少1.2個百分點 |\n| 維持同一分位 | 67.0% | 增加1.2個百分點 |\n\n維持率與前一年相比的變化，是根據整體流動率的增減計算而得。整體流動率下降也包含向下流動減少。因此，不能將流動率下降全部解讀為生活惡化。\n\n所得金額增加與分位上升，在實際結果中也有差異。[國家數據處官方簡報](https://www.korea.kr/briefing/policyBriefingView.do?newsId=156787115)說明，2024年所得金額增加者的比例為61.4%。這與分位上升比例16.9%是不同的指標。\n\n| 比較基準 | 所得金額變化 | 所得分位變化 |\n| --- | --- | --- |\n| 比較對象 | 自己前一年的所得金額 | 與其他人相比的相對位置 |\n| 2024年上升比例 | 61.4% | 16.9% |\n| 解讀 | 所得金額增加者的比例 | 移動至更高分位者的比例 |\n\n所得金額增加，也不代表購買力增加了相同幅度。判斷生活水準時，也必須一併考量物價變化。這項統計的分位流動率並未直接衡量生活費負擔。\n\n## 所得階層流動減少的原因\n\n人口高齡化與青年的就業條件，被列為流動趨緩的背景因素。國家數據處在官方簡報中說明了這兩項因素，但未指出各因素占減少幅度的多少。\n\n### 高齡族群占比增加\n\n當流動率較低的高齡族群占比增加，整體平均值也可能下降。2024年，年齡越高的群體，流動率越低。以下比例為各年齡層內向上與向下流動的合計值。\n\n| 年齡層 | 年齡範圍 | 2024年所得流動率 |\n| --- | --- | --- |\n| 青年族群 | 15~39歲 | 39.3% |\n| 中壯年族群 | 40~64歲 | 30% |\n| 老年族群 | 65歲以上 | 25% |\n\n整體平均值受到各群體的流動率與人口占比影響。即使各群體的流動率相同，平均值仍可能因人口組成而改變。這是解讀平均值時必須區分的統計效果。\n\n### 青年進入穩定工作的情況\n\n青年族群內部的流動率也下降，是另一個問題。2024年青年族群的流動率低於40%。青年族群的向上流動率為22.4%。\n\n國家數據處指出，難以進入穩定的高所得工作，是背後的原因。若無法進入這類工作，就可能停留在較低分位。不過，僅憑這項說明，無法確定個別青年所得停滯的原因。\n\n僅靠人口高齡化，無法解釋青年族群內部的流動趨緩。有必要分別觀察是否就業，以及就業後的所得變化。這也是必須同時閱讀整體平均值與各年齡層指標的原因。\n\n## 按條件整理：底層與頂層的維持率\n\n2024年，最低與最高分位的維持率都高於前一年。兩個群體的維持率各比前一年上升0.6個百分點。不過，1年維持率與長期持續比例是不同的指標。\n\n| 起始群體與觀察期間 | 維持同一分位的比例 | 意義 |\n| --- | --- | --- |\n| 從2023年第1分位至2024年 | 70.7% | 次年仍維持在後20% |\n| 從2023年第5分位至2024年 | 90% | 次年仍維持在前20% |\n| 從2017年第1分位持續至2024年 | 24.9% | 連續8個年度維持在第1分位 |\n| 從2017年第5分位持續至2024年 | 56.0% | 連續8個年度維持在第5分位 |\n\n長期持續比例也反映了期間是否曾移動至其他分位，並非只比較起始年度與最後年度的位置。必須區分中途離開後又回到原分位，以及一直維持同一分位的情況。\n\n此外，第1分位與第5分位可流動的方向不同。第1分位沒有更低的分位可向下移動；第5分位沒有更高的分位可向上移動，因此難以直接與中間分位比較。\n\n## 計算範例：後20%的向上流動率\n\n前一年第1分位群體的向上流動率，與整體向上流動率不同。2023年第1分位在2024年的維持率為70%。其餘皆屬於移動至第2~5分位的情況。\n\n- 計算式：100% - 70.7% = 29.3%\n- 計算結果：2023年第1分位群體在2024年的向上流動比例為29.3%。\n- 比較對象：全體分析對象的向上流動比例為16.9%。\n\n29.3%是根據第1分位維持率計算而得的數值。兩項比例的差異，來自計算對象不同。不能將這項群體統計當作個人次年上升的機率。\n\n## 原本沒有所得的青年如何反映在統計中？\n\n主要的年度分位流動比較，以兩年都有勞動及事業所得的人為對象。因此，某一年完全沒有這類所得的人，不納入這項比較。若將其表述為全體國民的上升比例，就會改變分析範圍。\n\n反過來說，也不是必須全年都有工作才會被納入。即使一年中只工作部分時間，也可能計入年度所得。官方簡報對所得統計標準的說明如下。\n\n\u003e 因此，即使只有1~2月有所得，其餘期間都處於失業狀態，仍會被視為有所得。\n\n以上是國家數據處《2024年所得流動統計結果》簡報中的說明。兩年都有所得的條件，並不代表就業穩定。僅憑分位流動率，難以充分掌握青年首次就業的問題。\n\n從這項分析範圍，可以找出需要進一步確認的指標。\n\n- 進入勞動市場：原本沒有所得的青年是否找到工作\n- 就業後的變化：所得金額與所得分位如何改變\n- 持續就業：一年中的工作期間與就業狀態是否穩定\n\n## 青年人口減少與勞動力人口預測\n\n青年人口減少是長期變化，應與目前所得流動趨緩的情況區分。流動率是群體內分位發生變化的人所占的比例。人口預測則呈現該群體未來規模將如何改變。\n\n| 預測資料 | 對象 | 預測內容 |\n| --- | --- | --- |\n| 韓國僱用情報院《各廣域地區人力供需預測2022~2032》 | 勞動力人口 | 預計於2027年達到2,948萬5千人的高峰後減少 |\n| 統計廳《未來人口推估：2022~2072年》中位推估 | 19~34歲青年人口 | 預計從2022年的1,061萬2千人減至2072年的451萬人 |\n\n勞動力人口高峰的數值，依據[韓國僱用情報院的該項預測](https://www.keis.or.kr/keis/ko/proj/113/pblc/detail.do?categoryIdx=131\u0026pubIdx=11219)。不應將其視為已觀察到的結果。後續預測的時間點或規模可能有所不同。\n\n青年人口數據是[2023年發布的未來人口推估](https://mods.go.kr/boardDownload.es?bid=207\u0026list_no=428476\u0026seq=6)中的中位推估，是採用出生、死亡與國際遷移相關假設所做的預測。其年齡範圍也與所得流動統計中的青年族群不同。\n\n目前的課題是拓寬青年就業後提高所得的途徑。長期而言，即將進入勞動市場的青年群體本身也會縮小。不能僅因青年人數減少，就斷定進入優質工作會變得更容易。\n\n## 常見錯誤：混淆所得流動與貧窮、不平等\n\n所得流動、貧窮與不平等，是各自回答不同問題的概念。本次統計著重於個人的勞動及事業所得變化。評估家戶生活或資產差距時，需要其他指標。\n\n| 常見解讀 | 必須區分的內容 |\n| --- | --- |\n| 分位不變，所得也不變 | 即使所得金額增加，相對分位仍可能不變 |\n| 離開第1分位，就代表脫離貧窮 | 個人所得排名與家戶貧窮認定是兩回事 |\n| 前20%的人，資產也最多 | 勞動及事業所得排名與資產排名是兩回事 |\n| 流動率高，所有人的生活都會改善 | 整體流動率也包含向下流動 |\n| 流動率下降，是不平等擴大的直接證據 | 所得差距的大小必須另行衡量 |\n| 這項統計顯示父母地位的代際傳承 | 個人的年度流動與父母子女間的代際流動是兩回事 |\n\n即使個人所得較低，其他家戶成員也可能有所得。因此，難以直接將第1分位維持率稱為貧窮持續率。同樣地，也不能僅憑這項數據，就確定整個社會的階層已經固化。","content_html":"\u003cp\u003e2024年所得階層上升的人占分析對象的 \u003cstrong\u003e16.9%\u003c/strong\u003e，是已公布比較期間內最低的比例。人口高齡化與青年就業條件被列為背景因素。不過，這項數據反映的是相對排名的變化，而非所得金額的變化。\u003c/p\u003e\n\u003cp\u003e主要數據依據2026年10月29日發布的\u003ca href=\"https://www.mods.go.kr/board.es?act=view\u0026amp;bid=0067\u0026amp;list_no=447696\u0026amp;mid=a10301061000\u0026amp;nPage=1\u0026amp;ref_bid=\u0026amp;tag=\"\u003e國家數據處《2024年所得流動統計》\u003c/a\u003e。\u003c/p\u003e\n\u003ch2\u003e\n\u003ca href=\"#%E6%89%80%E5%BE%97%E9%9A%8E%E5%B1%A4%E8%88%87%E6%89%80%E5%BE%97%E5%88%86%E4%BD%8D%E7%9A%84%E6%84%8F%E7%BE%A9\" class=\"anchor\" id=\"所得階層與所得分位的意義\"\u003e\u003c/a\u003e所得階層與所得分位的意義\u003c/h2\u003e\n\u003cp\u003e這項統計的所得階層，是依個人的勞動及事業所得排名劃分的群體。依所得由低至高分為五組，每組占整體的20%。\u003c/p\u003e\n\u003cdiv class=\"overflow-x-auto\"\u003e\u003ctable\u003e\n\u003cthead\u003e\n\u003ctr\u003e\n\u003cth\u003e分類\u003c/th\u003e\n\u003cth\u003e所得排名的意義\u003c/th\u003e\n\u003c/tr\u003e\n\u003c/thead\u003e\n\u003ctbody\u003e\n\u003ctr\u003e\n\u003ctd data-label=\"分類\"\u003e第1分位\u003c/td\u003e\n\u003ctd data-label=\"所得排名的意義\"\u003e所得最低的後20%\u003c/td\u003e\n\u003c/tr\u003e\n\u003ctr\u003e\n\u003ctd data-label=\"分類\"\u003e第2分位\u003c/td\u003e\n\u003ctd data-label=\"所得排名的意義\"\u003e由低至高排序，超過20%至40%（含）\u003c/td\u003e\n\u003c/tr\u003e\n\u003ctr\u003e\n\u003ctd data-label=\"分類\"\u003e第3分位\u003c/td\u003e\n\u003ctd data-label=\"所得排名的意義\"\u003e由低至高排序，超過40%至60%（含）\u003c/td\u003e\n\u003c/tr\u003e\n\u003ctr\u003e\n\u003ctd data-label=\"分類\"\u003e第4分位\u003c/td\u003e\n\u003ctd data-label=\"所得排名的意義\"\u003e由低至高排序，超過60%至80%（含）\u003c/td\u003e\n\u003c/tr\u003e\n\u003ctr\u003e\n\u003ctd data-label=\"分類\"\u003e第5分位\u003c/td\u003e\n\u003ctd data-label=\"所得排名的意義\"\u003e所得最高的前20%\u003c/td\u003e\n\u003c/tr\u003e\n\u003c/tbody\u003e\n\u003c/table\u003e\u003c/div\u003e\n\u003cp\u003e分位上升，是指移動至比前一年更高的群體。即使薪資增加，若其他人的所得也一同增加，分位仍可能不變。因此，維持同一分位與所得停滯並不相同。\u003c/p\u003e\n\u003cp\u003e分析單位是個人，而非家戶。所得為該年度1~12月的勞動及事業所得總和，並不是依持有的房產或金融資產金額劃分階層。\u003c/p\u003e\n\u003ch2\u003e\n\u003ca 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data-label=\"與前一年相比的變化\"\u003e減少0.7個百分點\u003c/td\u003e\n\u003c/tr\u003e\n\u003ctr\u003e\n\u003ctd data-label=\"指標\"\u003e整體流動\u003c/td\u003e\n\u003ctd data-label=\"2024年比例\"\u003e33.0%\u003c/td\u003e\n\u003ctd data-label=\"與前一年相比的變化\"\u003e減少1.2個百分點\u003c/td\u003e\n\u003c/tr\u003e\n\u003ctr\u003e\n\u003ctd data-label=\"指標\"\u003e維持同一分位\u003c/td\u003e\n\u003ctd data-label=\"2024年比例\"\u003e67.0%\u003c/td\u003e\n\u003ctd data-label=\"與前一年相比的變化\"\u003e增加1.2個百分點\u003c/td\u003e\n\u003c/tr\u003e\n\u003c/tbody\u003e\n\u003c/table\u003e\u003c/div\u003e\n\u003cp\u003e維持率與前一年相比的變化，是根據整體流動率的增減計算而得。整體流動率下降也包含向下流動減少。因此，不能將流動率下降全部解讀為生活惡化。\u003c/p\u003e\n\u003cp\u003e所得金額增加與分位上升，在實際結果中也有差異。\u003ca href=\"https://www.korea.kr/briefing/policyBriefingView.do?newsId=156787115\"\u003e國家數據處官方簡報\u003c/a\u003e說明，2024年所得金額增加者的比例為61.4%。這與分位上升比例16.9%是不同的指標。\u003c/p\u003e\n\u003cdiv 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data-label=\"所得分位變化\"\u003e移動至更高分位者的比例\u003c/td\u003e\n\u003c/tr\u003e\n\u003c/tbody\u003e\n\u003c/table\u003e\u003c/div\u003e\n\u003cp\u003e所得金額增加，也不代表購買力增加了相同幅度。判斷生活水準時，也必須一併考量物價變化。這項統計的分位流動率並未直接衡量生活費負擔。\u003c/p\u003e\n\u003ch2\u003e\n\u003ca href=\"#%E6%89%80%E5%BE%97%E9%9A%8E%E5%B1%A4%E6%B5%81%E5%8B%95%E6%B8%9B%E5%B0%91%E7%9A%84%E5%8E%9F%E5%9B%A0\" class=\"anchor\" id=\"所得階層流動減少的原因\"\u003e\u003c/a\u003e所得階層流動減少的原因\u003c/h2\u003e\n\u003cp\u003e人口高齡化與青年的就業條件，被列為流動趨緩的背景因素。國家數據處在官方簡報中說明了這兩項因素，但未指出各因素占減少幅度的多少。\u003c/p\u003e\n\u003ch3\u003e\n\u003ca href=\"#%E9%AB%98%E9%BD%A1%E6%97%8F%E7%BE%A4%E5%8D%A0%E6%AF%94%E5%A2%9E%E5%8A%A0\" class=\"anchor\" id=\"高齡族群占比增加\"\u003e\u003c/a\u003e高齡族群占比增加\u003c/h3\u003e\n\u003cp\u003e當流動率較低的高齡族群占比增加，整體平均值也可能下降。2024年，年齡越高的群體，流動率越低。以下比例為各年齡層內向上與向下流動的合計值。\u003c/p\u003e\n\u003cdiv class=\"overflow-x-auto\"\u003e\u003ctable\u003e\n\u003cthead\u003e\n\u003ctr\u003e\n\u003cth\u003e年齡層\u003c/th\u003e\n\u003cth\u003e年齡範圍\u003c/th\u003e\n\u003cth\u003e2024年所得流動率\u003c/th\u003e\n\u003c/tr\u003e\n\u003c/thead\u003e\n\u003ctbody\u003e\n\u003ctr\u003e\n\u003ctd data-label=\"年齡層\"\u003e青年族群\u003c/td\u003e\n\u003ctd data-label=\"年齡範圍\"\u003e15~39歲\u003c/td\u003e\n\u003ctd data-label=\"2024年所得流動率\"\u003e39.3%\u003c/td\u003e\n\u003c/tr\u003e\n\u003ctr\u003e\n\u003ctd data-label=\"年齡層\"\u003e中壯年族群\u003c/td\u003e\n\u003ctd data-label=\"年齡範圍\"\u003e40~64歲\u003c/td\u003e\n\u003ctd data-label=\"2024年所得流動率\"\u003e30%\u003c/td\u003e\n\u003c/tr\u003e\n\u003ctr\u003e\n\u003ctd data-label=\"年齡層\"\u003e老年族群\u003c/td\u003e\n\u003ctd data-label=\"年齡範圍\"\u003e65歲以上\u003c/td\u003e\n\u003ctd data-label=\"2024年所得流動率\"\u003e25%\u003c/td\u003e\n\u003c/tr\u003e\n\u003c/tbody\u003e\n\u003c/table\u003e\u003c/div\u003e\n\u003cp\u003e整體平均值受到各群體的流動率與人口占比影響。即使各群體的流動率相同，平均值仍可能因人口組成而改變。這是解讀平均值時必須區分的統計效果。\u003c/p\u003e\n\u003ch3\u003e\n\u003ca href=\"#%E9%9D%92%E5%B9%B4%E9%80%B2%E5%85%A5%E7%A9%A9%E5%AE%9A%E5%B7%A5%E4%BD%9C%E7%9A%84%E6%83%85%E6%B3%81\" class=\"anchor\" id=\"青年進入穩定工作的情況\"\u003e\u003c/a\u003e青年進入穩定工作的情況\u003c/h3\u003e\n\u003cp\u003e青年族群內部的流動率也下降，是另一個問題。2024年青年族群的流動率低於40%。青年族群的向上流動率為22.4%。\u003c/p\u003e\n\u003cp\u003e國家數據處指出，難以進入穩定的高所得工作，是背後的原因。若無法進入這類工作，就可能停留在較低分位。不過，僅憑這項說明，無法確定個別青年所得停滯的原因。\u003c/p\u003e\n\u003cp\u003e僅靠人口高齡化，無法解釋青年族群內部的流動趨緩。有必要分別觀察是否就業，以及就業後的所得變化。這也是必須同時閱讀整體平均值與各年齡層指標的原因。\u003c/p\u003e\n\u003ch2\u003e\n\u003ca href=\"#%E6%8C%89%E6%A2%9D%E4%BB%B6%E6%95%B4%E7%90%86%E5%BA%95%E5%B1%A4%E8%88%87%E9%A0%82%E5%B1%A4%E7%9A%84%E7%B6%AD%E6%8C%81%E7%8E%87\" class=\"anchor\" id=\"按條件整理底層與頂層的維持率\"\u003e\u003c/a\u003e按條件整理：底層與頂層的維持率\u003c/h2\u003e\n\u003cp\u003e2024年，最低與最高分位的維持率都高於前一年。兩個群體的維持率各比前一年上升0.6個百分點。不過，1年維持率與長期持續比例是不同的指標。\u003c/p\u003e\n\u003cdiv class=\"overflow-x-auto\"\u003e\u003ctable\u003e\n\u003cthead\u003e\n\u003ctr\u003e\n\u003cth\u003e起始群體與觀察期間\u003c/th\u003e\n\u003cth\u003e維持同一分位的比例\u003c/th\u003e\n\u003cth\u003e意義\u003c/th\u003e\n\u003c/tr\u003e\n\u003c/thead\u003e\n\u003ctbody\u003e\n\u003ctr\u003e\n\u003ctd data-label=\"起始群體與觀察期間\"\u003e從2023年第1分位至2024年\u003c/td\u003e\n\u003ctd data-label=\"維持同一分位的比例\"\u003e70.7%\u003c/td\u003e\n\u003ctd data-label=\"意義\"\u003e次年仍維持在後20%\u003c/td\u003e\n\u003c/tr\u003e\n\u003ctr\u003e\n\u003ctd data-label=\"起始群體與觀察期間\"\u003e從2023年第5分位至2024年\u003c/td\u003e\n\u003ctd data-label=\"維持同一分位的比例\"\u003e90%\u003c/td\u003e\n\u003ctd data-label=\"意義\"\u003e次年仍維持在前20%\u003c/td\u003e\n\u003c/tr\u003e\n\u003ctr\u003e\n\u003ctd data-label=\"起始群體與觀察期間\"\u003e從2017年第1分位持續至2024年\u003c/td\u003e\n\u003ctd data-label=\"維持同一分位的比例\"\u003e24.9%\u003c/td\u003e\n\u003ctd data-label=\"意義\"\u003e連續8個年度維持在第1分位\u003c/td\u003e\n\u003c/tr\u003e\n\u003ctr\u003e\n\u003ctd data-label=\"起始群體與觀察期間\"\u003e從2017年第5分位持續至2024年\u003c/td\u003e\n\u003ctd data-label=\"維持同一分位的比例\"\u003e56.0%\u003c/td\u003e\n\u003ctd data-label=\"意義\"\u003e連續8個年度維持在第5分位\u003c/td\u003e\n\u003c/tr\u003e\n\u003c/tbody\u003e\n\u003c/table\u003e\u003c/div\u003e\n\u003cp\u003e長期持續比例也反映了期間是否曾移動至其他分位，並非只比較起始年度與最後年度的位置。必須區分中途離開後又回到原分位，以及一直維持同一分位的情況。\u003c/p\u003e\n\u003cp\u003e此外，第1分位與第5分位可流動的方向不同。第1分位沒有更低的分位可向下移動；第5分位沒有更高的分位可向上移動，因此難以直接與中間分位比較。\u003c/p\u003e\n\u003ch2\u003e\n\u003ca href=\"#%E8%A8%88%E7%AE%97%E7%AF%84%E4%BE%8B%E5%BE%8C20%E7%9A%84%E5%90%91%E4%B8%8A%E6%B5%81%E5%8B%95%E7%8E%87\" class=\"anchor\" id=\"計算範例後20的向上流動率\"\u003e\u003c/a\u003e計算範例：後20%的向上流動率\u003c/h2\u003e\n\u003cp\u003e前一年第1分位群體的向上流動率，與整體向上流動率不同。2023年第1分位在2024年的維持率為70%。其餘皆屬於移動至第2~5分位的情況。\u003c/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003e計算式：100% - 70.7% = 29.3%\u003c/li\u003e\n\u003cli\u003e計算結果：2023年第1分位群體在2024年的向上流動比例為29.3%。\u003c/li\u003e\n\u003cli\u003e比較對象：全體分析對象的向上流動比例為16.9%。\u003c/li\u003e\n\u003c/ul\u003e\n\u003cp\u003e29.3%是根據第1分位維持率計算而得的數值。兩項比例的差異，來自計算對象不同。不能將這項群體統計當作個人次年上升的機率。\u003c/p\u003e\n\u003ch2\u003e\n\u003ca href=\"#%E5%8E%9F%E6%9C%AC%E6%B2%92%E6%9C%89%E6%89%80%E5%BE%97%E7%9A%84%E9%9D%92%E5%B9%B4%E5%A6%82%E4%BD%95%E5%8F%8D%E6%98%A0%E5%9C%A8%E7%B5%B1%E8%A8%88%E4%B8%AD\" class=\"anchor\" id=\"原本沒有所得的青年如何反映在統計中\"\u003e\u003c/a\u003e原本沒有所得的青年如何反映在統計中？\u003c/h2\u003e\n\u003cp\u003e主要的年度分位流動比較，以兩年都有勞動及事業所得的人為對象。因此，某一年完全沒有這類所得的人，不納入這項比較。若將其表述為全體國民的上升比例，就會改變分析範圍。\u003c/p\u003e\n\u003cp\u003e反過來說，也不是必須全年都有工作才會被納入。即使一年中只工作部分時間，也可能計入年度所得。官方簡報對所得統計標準的說明如下。\u003c/p\u003e\n\u003cblockquote\u003e\n\u003cp\u003e因此，即使只有1~2月有所得，其餘期間都處於失業狀態，仍會被視為有所得。\u003c/p\u003e\n\u003c/blockquote\u003e\n\u003cp\u003e以上是國家數據處《2024年所得流動統計結果》簡報中的說明。兩年都有所得的條件，並不代表就業穩定。僅憑分位流動率，難以充分掌握青年首次就業的問題。\u003c/p\u003e\n\u003cp\u003e從這項分析範圍，可以找出需要進一步確認的指標。\u003c/p\u003e\n\u003cul\u003e\n\u003cli\u003e進入勞動市場：原本沒有所得的青年是否找到工作\u003c/li\u003e\n\u003cli\u003e就業後的變化：所得金額與所得分位如何改變\u003c/li\u003e\n\u003cli\u003e持續就業：一年中的工作期間與就業狀態是否穩定\u003c/li\u003e\n\u003c/ul\u003e\n\u003ch2\u003e\n\u003ca href=\"#%E9%9D%92%E5%B9%B4%E4%BA%BA%E5%8F%A3%E6%B8%9B%E5%B0%91%E8%88%87%E5%8B%9E%E5%8B%95%E5%8A%9B%E4%BA%BA%E5%8F%A3%E9%A0%90%E6%B8%AC\" class=\"anchor\" id=\"青年人口減少與勞動力人口預測\"\u003e\u003c/a\u003e青年人口減少與勞動力人口預測\u003c/h2\u003e\n\u003cp\u003e青年人口減少是長期變化，應與目前所得流動趨緩的情況區分。流動率是群體內分位發生變化的人所占的比例。人口預測則呈現該群體未來規模將如何改變。\u003c/p\u003e\n\u003cdiv class=\"overflow-x-auto\"\u003e\u003ctable\u003e\n\u003cthead\u003e\n\u003ctr\u003e\n\u003cth\u003e預測資料\u003c/th\u003e\n\u003cth\u003e對象\u003c/th\u003e\n\u003cth\u003e預測內容\u003c/th\u003e\n\u003c/tr\u003e\n\u003c/thead\u003e\n\u003ctbody\u003e\n\u003ctr\u003e\n\u003ctd data-label=\"預測資料\"\u003e韓國僱用情報院《各廣域地區人力供需預測2022~2032》\u003c/td\u003e\n\u003ctd data-label=\"對象\"\u003e勞動力人口\u003c/td\u003e\n\u003ctd data-label=\"預測內容\"\u003e預計於2027年達到2,948萬5千人的高峰後減少\u003c/td\u003e\n\u003c/tr\u003e\n\u003ctr\u003e\n\u003ctd data-label=\"預測資料\"\u003e統計廳《未來人口推估：2022~2072年》中位推估\u003c/td\u003e\n\u003ctd data-label=\"對象\"\u003e19~34歲青年人口\u003c/td\u003e\n\u003ctd data-label=\"預測內容\"\u003e預計從2022年的1,061萬2千人減至2072年的451萬人\u003c/td\u003e\n\u003c/tr\u003e\n\u003c/tbody\u003e\n\u003c/table\u003e\u003c/div\u003e\n\u003cp\u003e勞動力人口高峰的數值，依據\u003ca href=\"https://www.keis.or.kr/keis/ko/proj/113/pblc/detail.do?categoryIdx=131\u0026amp;pubIdx=11219\"\u003e韓國僱用情報院的該項預測\u003c/a\u003e。不應將其視為已觀察到的結果。後續預測的時間點或規模可能有所不同。\u003c/p\u003e\n\u003cp\u003e青年人口數據是\u003ca href=\"https://mods.go.kr/boardDownload.es?bid=207\u0026amp;list_no=428476\u0026amp;seq=6\"\u003e2023年發布的未來人口推估\u003c/a\u003e中的中位推估，是採用出生、死亡與國際遷移相關假設所做的預測。其年齡範圍也與所得流動統計中的青年族群不同。\u003c/p\u003e\n\u003cp\u003e目前的課題是拓寬青年就業後提高所得的途徑。長期而言，即將進入勞動市場的青年群體本身也會縮小。不能僅因青年人數減少，就斷定進入優質工作會變得更容易。\u003c/p\u003e\n\u003ch2\u003e\n\u003ca href=\"#%E5%B8%B8%E8%A6%8B%E9%8C%AF%E8%AA%A4%E6%B7%B7%E6%B7%86%E6%89%80%E5%BE%97%E6%B5%81%E5%8B%95%E8%88%87%E8%B2%A7%E7%AA%AE%E4%B8%8D%E5%B9%B3%E7%AD%89\" class=\"anchor\" id=\"常見錯誤混淆所得流動與貧窮不平等\"\u003e\u003c/a\u003e常見錯誤：混淆所得流動與貧窮、不平等\u003c/h2\u003e\n\u003cp\u003e所得流動、貧窮與不平等，是各自回答不同問題的概念。本次統計著重於個人的勞動及事業所得變化。評估家戶生活或資產差距時，需要其他指標。\u003c/p\u003e\n\u003cdiv class=\"overflow-x-auto\"\u003e\u003ctable\u003e\n\u003cthead\u003e\n\u003ctr\u003e\n\u003cth\u003e常見解讀\u003c/th\u003e\n\u003cth\u003e必須區分的內容\u003c/th\u003e\n\u003c/tr\u003e\n\u003c/thead\u003e\n\u003ctbody\u003e\n\u003ctr\u003e\n\u003ctd data-label=\"常見解讀\"\u003e分位不變，所得也不變\u003c/td\u003e\n\u003ctd data-label=\"必須區分的內容\"\u003e即使所得金額增加，相對分位仍可能不變\u003c/td\u003e\n\u003c/tr\u003e\n\u003ctr\u003e\n\u003ctd data-label=\"常見解讀\"\u003e離開第1分位，就代表脫離貧窮\u003c/td\u003e\n\u003ctd data-label=\"必須區分的內容\"\u003e個人所得排名與家戶貧窮認定是兩回事\u003c/td\u003e\n\u003c/tr\u003e\n\u003ctr\u003e\n\u003ctd data-label=\"常見解讀\"\u003e前20%的人，資產也最多\u003c/td\u003e\n\u003ctd data-label=\"必須區分的內容\"\u003e勞動及事業所得排名與資產排名是兩回事\u003c/td\u003e\n\u003c/tr\u003e\n\u003ctr\u003e\n\u003ctd data-label=\"常見解讀\"\u003e流動率高，所有人的生活都會改善\u003c/td\u003e\n\u003ctd data-label=\"必須區分的內容\"\u003e整體流動率也包含向下流動\u003c/td\u003e\n\u003c/tr\u003e\n\u003ctr\u003e\n\u003ctd data-label=\"常見解讀\"\u003e流動率下降，是不平等擴大的直接證據\u003c/td\u003e\n\u003ctd data-label=\"必須區分的內容\"\u003e所得差距的大小必須另行衡量\u003c/td\u003e\n\u003c/tr\u003e\n\u003ctr\u003e\n\u003ctd data-label=\"常見解讀\"\u003e這項統計顯示父母地位的代際傳承\u003c/td\u003e\n\u003ctd data-label=\"必須區分的內容\"\u003e個人的年度流動與父母子女間的代際流動是兩回事\u003c/td\u003e\n\u003c/tr\u003e\n\u003c/tbody\u003e\n\u003c/table\u003e\u003c/div\u003e\n\u003cp\u003e即使個人所得較低，其他家戶成員也可能有所得。因此，難以直接將第1分位維持率稱為貧窮持續率。同樣地，也不能僅憑這項數據，就確定整個社會的階層已經固化。\u003c/p\u003e\n","tags":["勞動市場","所得流動性","人口老化"],"faqs":[{"question":"16.9%的所得階層向上流動率是以全體國民為基準嗎？","answer":"不是。這是以2023年和2024年皆有勞動或營業所得的分析對象為基準的比例。不能解讀為全體國民中所得階層上升者的比例。"},{"question":"即使薪資增加，所得分位也可能維持不變嗎？","answer":"有可能。所得分位是與其他人相比的相對位置。即使所得金額增加，只要未跨越更高分位的門檻，就仍會留在同一分位。"},{"question":"2024年青年族群的所得階層向上流動率是39.3%嗎？","answer":"39.3%是15~39歲青年族群向上及向下流動的合計比例。青年族群的向上流動率是22.4%。"},{"question":"所得流動率下降是因為高齡化嗎？","answer":"高齡化是可能拉低整體流動率的因素，因為流動率較低的高齡族群占比增加。不過，青年族群內部的流動率也下降，因此不能全以高齡化來解釋。"},{"question":"所得最低的20%人口都屬於貧窮家戶嗎？","answer":"並非如此。這項統計以個人的勞動及營業所得為準，而非整個家戶的所得。若要判斷家戶是否貧窮，還需要考慮其他家戶成員的所得等因素。"},{"question":"連續8年維持在第1分位的比率24.9%代表什麼？","answer":"這是2017年位於第1分位的群體中，直到2024年都持續維持在第1分位的比例。這與2023年至2024年間第1分位維持率70.7%的觀察期間不同。"},{"question":"有一年沒有所得的求職準備者也包含在內嗎？","answer":"主要的年度分位流動比較，要求兩年皆有勞動或營業所得。若有一年完全沒有這類所得，就會被排除在這項比較之外。因此，首次就業的困難程度，須搭配其他就業指標一併檢視。"},{"question":"所得流動統計中的青年，與人口推估中的青年，年齡範圍相同嗎？","answer":"本文引用的兩項統計，年齡範圍並不相同。所得流動統計將15~39歲歸為青年族群。未來人口推估則以19~34歲為青年人口的年齡標準。"},{"question":"勞動力人口將於2027年達到高峰，是已確定的事實嗎？","answer":"這是根據韓國僱用情報院的2022~2032年人力供需展望所作的預測。由於並非已觀測到的結果，後續展望中的高峰時間或規模可能有所改變。"},{"question":"僅憑所得流動率就能判斷兩極化加劇嗎？","answer":"所得流動率是在不同分位之間移動的人口比例。它無法直接顯示高、低所得群體之間的所得差距擴大了多少。若要了解不平等的變化，必須一併檢視所得分布指標。"}],"sources":[{"url":"https://www.mods.go.kr/board.es?act=view\u0026bid=0067\u0026list_no=447696\u0026mid=a10301061000\u0026nPage=1\u0026ref_bid=\u0026tag=","title":"國家數據處，2024年所得流動統計結果，2026年10月29日","type":"source"},{"url":"https://www.korea.kr/briefing/policyBriefingView.do?newsId=156787115","title":"大韓民國政策簡報，2024年所得流動統計結果官方簡報，2026年10月29日","type":"source"},{"url":"https://www.keis.or.kr/keis/ko/proj/113/pblc/detail.do?categoryIdx=131\u0026pubIdx=11219","title":"韓國僱用資訊院，各廣域地區人力供需展望2022~2032","type":"data_point"},{"url":"https://mods.go.kr/boardDownload.es?bid=207\u0026list_no=428476\u0026seq=6","title":"統計廳，未來人口推估：2022~2072年，2023年12月14日","type":"data_point"}],"images":[{"id":2430,"url":"https://injoys.com/rails/active_storage/blobs/proxy/eyJfcmFpbHMiOnsiZGF0YSI6Mzc4ODksInB1ciI6ImJsb2JfaWQifX0=--59494e4eab544fa9864dabb070bb89a4b6590c09/ai-4d4c8b09.webp","is_representative":true,"generation_method":"ai_photo","license":"ai_generated","mime_type":"image/webp","width":1536,"height":1024,"translations":{"ko":{"alt":"실내 채용박람회에서 주황색 목도리와 짙은 코트를 입은 남성이 상담 차례를 기다리고 있다.","caption":"청년층의 일자리 여건은 소득 계층 상승 둔화의 배경으로 꼽힙니다.","description":null},"en":{"alt":"A man in an orange scarf and dark coat waits in line for a consultation at an indoor job fair.","caption":"Employment conditions for young adults are cited as a factor behind slowing upward income mobility.","description":null},"ja":{"alt":"屋内の就職フェアで、オレンジ色のマフラーと濃い色のコートを着た男性が相談の順番を待っている。","caption":"若年層の雇用環境は、所得階層の上昇が鈍化する背景の一つとされています。","description":null},"es":{"alt":"Un hombre con bufanda naranja y abrigo oscuro espera su turno para una consulta en una feria de empleo.","caption":"Las condiciones laborales de los jóvenes se señalan como un factor que frena la movilidad ascendente de ingresos.","description":null},"id":{"alt":"Pria ber syal jingga dan mantel gelap mengantre untuk konsultasi di bursa kerja dalam ruangan.","caption":"Kondisi lapangan kerja bagi kaum muda disebut sebagai salah satu latar belakang melambatnya mobilitas pendapatan ke atas.","description":null},"pt":{"alt":"Um homem de cachecol laranja e casaco escuro aguarda sua vez para uma conversa em uma feira de empregos.","caption":"As condições de emprego dos jovens são apontadas como um fator na desaceleração da mobilidade ascendente de renda.","description":null},"zh-hant":{"alt":"一名戴橘色圍巾、穿深色大衣的男子，在室內就業博覽會排隊等候諮詢。","caption":"青年就業環境被列為所得階層向上流動趨緩的背景因素之一。","description":null},"de":{"alt":"Ein Mann mit orangefarbenem Schal und dunklem Mantel wartet auf einer Jobmesse auf ein Beratungsgespräch.","caption":"Die Arbeitsmarktlage junger Menschen gilt als ein Faktor für den verlangsamten Aufstieg in höhere 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confección.","caption":"Una mayor proporción de personas mayores puede contribuir a reducir la movilidad general de ingresos.","description":null},"id":{"alt":"Seorang perempuan lansia memeriksa jahitan jaket biru di bawah lampu kerja di sebuah bengkel jahit.","caption":"Peningkatan proporsi penduduk lansia dapat turut menurunkan mobilitas pendapatan secara keseluruhan.","description":null},"pt":{"alt":"Uma mulher idosa examina a costura de uma jaqueta azul sob uma luminária em uma oficina de confecção.","caption":"Uma proporção maior de idosos pode contribuir para reduzir a mobilidade geral de renda.","description":null},"zh-hant":{"alt":"一名年長女性在製衣工坊的工作燈下檢查藍色外套的縫線，後方還有其他女性正在工作。","caption":"高齡人口占比增加，可能成為拉低整體所得階層流動率的因素。","description":null},"de":{"alt":"Eine ältere Frau prüft unter einer Arbeitslampe die Naht einer blauen Jacke in einer Nähwerkstatt.","caption":"Ein wachsender Anteil älterer Menschen kann die Einkommensmobilität insgesamt 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