소셜

EU AI Act, 2026년 적용 국면을 앞두고 무엇을 봐야 할까요? 이번 글에서는 범용 AI 모델 제공자와 생성형 AI 서비스를 운영하는 기업이 확인해야 할 의무를 체크리스트 방식으로 정리했습니다. 핵심은 세 가지입니다. ① 기술문서, 다운스트림 제공자 정보, 저작권 정책, 학습데이터 요약 공개 ② AI 생성·조작 콘텐츠의 표시와 이용자 고지 ③ 시스템 리스크 모델의 평가, 위험 완화, 사고 보고, 사이버보안 조치 EU 밖 기업도 EU 시장에 모델이나 서비스를 제공한다면 감독 대상이 될 수 있습니다. 지금 준비 항목을 확인해 보세요. #EUAIACT #AI규제 #생성형AI #범용AI #사이버보안

빚을 줄이거나 조정하는 제도는 하나만 있는 게 아닙니다. 개인회생은 꾸준한 소득을 바탕으로 법원에서 변제계획을 인가받는 절차이고, 개인파산은 지급불능 상태에서 재산 청산과 면책을 검토하는 절차입니다. 개인워크아웃은 신용회복위원회를 통한 사적 채무조정으로, 협약에 가입한 금융회사 채무가 주된 대상이라는 점이 다릅니다. 세금, 벌금, 양육비 등은 감면·면책이 제한될 수 있으니 신청 전 확인이 필요합니다. #개인회생 #개인파산 #개인워크아웃 #채무조정 #생활금융

조직에 문제가 없어서 조용한 걸까요, 아니면 말하는 비용이 너무 커서 조용한 걸까요? 이번 글은 조 게비아가 소개한 ‘코끼리·죽은 물고기·토하기’ 프레임을 바탕으로, 팀 안의 불편한 이슈를 더 안전하고 구체적으로 꺼내는 방법을 다룹니다. 🐘 코끼리: 모두 알지만 아무도 말하지 않는 큰 문제 🐟 죽은 물고기: 지나갔지만 계속 영향을 주는 미해결 이슈 🤢 토하기: 해결보다 먼저 털어놓아야 할 감정과 생각 리더에게 필요한 것은 “말하세요”라는 추상적 독려보다, 구체적인 질문과 비난 없는 반응, 그리고 후속 조치입니다. #심리적안전감 #리더십 #조직문화 #회의운영 #팀커뮤니케이션

월급날은 반가운데, 통장 잔고는 왜 늘 제자리일까요? 이번 글은 돈 관리가 단순한 절약 기술이나 금융 지식의 문제가 아니라, 감정과 비교, 조급함을 다루는 문제이기도 하다는 점을 짚습니다. 핵심은 더 많이 아는 것보다 ‘얼마면 충분한가’를 정하는 것. 그리고 단기 수익률보다 오래 버틸 수 있는 구조, 비상금과 현금 여유가 주는 심리적 안정입니다. 돈의 진짜 힘이 소비가 아니라 시간을 스스로 선택할 자유에 있다는 관점도 함께 살펴보세요. #돈심리 #행동재무학 #저축 #투자습관 #경제적자유

고정OT가 있다고 해서 모든 초과근무수당 문제가 정리되는 것은 아닙니다. 포괄임금 지침의 핵심은 실제 연장·야간·휴일근로수당이 고정으로 정한 금액보다 크면 부족분을 추가 지급해야 한다는 점입니다. 이번 글에서는 포괄임금제가 어떤 방식으로 인정되어 왔는지, 기본급과 수당을 구분하지 않는 임금 구조가 왜 위험해졌는지, 근로시간 산정이 어려운 업무에서 어떤 제도를 검토할 수 있는지 정리했습니다. 인사·노무 담당자라면 고정OT, 임금명세, 근로시간 관리 기준을 함께 점검해 보세요. #포괄임금제 #고정OT #근로기준법 #근로시간 #임금체불

집을 볼 때 ‘빌라’, ‘맨션’, ‘다세대’라는 이름만 보고 판단하기 쉽습니다. 하지만 법적 구분은 생각보다 다릅니다. 빌라와 맨션은 독립된 법정 주택 유형이 아니어서 건축물대장의 주용도 확인이 중요합니다. 아파트는 주택으로 쓰는 층수가 5개 층 이상인 공동주택이고, 연립주택과 다세대주택은 4개 층 이하이면서 1개 동 전체 주택용 바닥면적 660㎡를 기준으로 나뉩니다. 계약 전에는 명칭보다 입지, 준공연도, 대지권, 권리관계, 주차와 관리 상태까지 함께 확인해 보세요. #빌라 #다세대주택 #연립주택 #아파트 #부동산계약