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コンテンツごとに、何が変わり、なぜ重要かを短くまとめました。本文を読み切る前に要点をつかみ、気になったものだけ元のコンテンツへ進んでください。すべての解説は実際のコンテンツから起こしたものなので、リンクをたどれば根拠となる資料をそのまま確認できます。
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ナレッジベース
包括賃金指針施行後に変わる固定OT・労働時間管理基準
固定残業代を支給していれば、追加の残業代は不要だと思っていませんか?実際の時間外・深夜・休日労働手当が固定額を上回る場合、企業は不足分を支払う必要があります。 さらに、基本給と各種手当の区分表示、実労働時間の記録・管理も欠かせません。労働時間を算定しにくい業務では、みなし労働時間制や裁量労働時間制の要件を検討する視点も必要です。指針施行後に確認したい実務上のポイントを記事でチェックしてみてください。
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政策・制度ガイド
生涯教育利用券35万ウォン支援:対象、利用先、申請方法
「新しい資格を取りたい」「語学やAIを学びたい」という方に役立つ、生涯教育利用券。選定されると、年間35万ウォンが本人名義のNH農協チェウムカードへポイントで支給され、登録機関の講座受講料や教材費に使えます。 一般・障害者・高齢者・AIデジタル利用券では、対象年齢や申請経路がそれぞれ異なります。さらに、受付期間や選定発表日も地域によって異なる場合があります。対象や利用先、申請時に確認したいポイントを記事でチェックしてみてください。
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ナレッジベース
個人通関固有符号の検証強化:郵便番号確認と配送先登録方法
海外通販の商品を職場や家族宅で受け取っている方へ。個人通関固有符号の検証強化後は、登録された郵便番号と実際の配送先の郵便番号も照合されます。一致しないと、通関が遅れたり進まなかったりする可能性があります。 自宅以外で頻繁に受け取る場合は、配送先の事前登録が大切です。国民秘書の通関通知を使った輸入申告情報の確認方法も含め、記事でポイントをチェックしてみてください。
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組織の言えない問題をあぶり出す方法:象、死んだ魚、吐き出し
「問題があれば言ってください」と声をかけても、メンバーが本音を話せるとは限りません。話した後の不利益や非難を心配している場合、組織には沈黙が生まれます。 記事では、現在の言えない大問題を「象」、過去から影響し続ける未解決事を「死んだ魚」、まず打ち明けて整理したい思いを「吐き出し」と捉える方法を紹介。具体的な質問や非難しない反応、フォローによって対話を支えるポイントも解説しています。会議やチーム運営を見直したい方は、ぜひ記事をご覧ください。