반응형 하버드 비즈니스 리뷰1 매터링 효과: 최고의 인재를 유지하고 조직 문화를 혁신하는 전략적 청사진 보이지 않는 사직서, 중요성의 위기조용한 퇴사, 그 이면의 진실: 번아웃을 넘어서겉으로는 생산적이지만 내면적으로는 이미 마음이 떠나버린 한 명의 우수 직원을 상상해 보자. 그는 회의에 참여하고, 마감 기한을 지키며, 맡은 바 업무를 완수한다. 하지만 그의 눈에는 더 이상 열정이 보이지 않는다. 이것이 바로 오늘날 많은 조직이 직면한 '조용한 퇴사(Quiet Quitting)'의 현실이다. 우리는 종종 이러한 현상의 원인을 과도한 업무량에서 찾으며, 번아웃을 해결책으로 제시한다. 그러나 이는 문제의 본질을 놓치는 것이다. 진정한 위기는 '업무량(workload)'의 문제가 아니라 '가치량(worth-load)'의 문제다. 직원들은 일이 너무 많아서가 아니라, 자신의 일이 중요하지 않다고 느낄 때 조직을.. 2025. 6. 22. 이전 1 다음 반응형
