일과 성장, 더 나은 조직과 커리어를 만드는 인사이트

일하는 사람과 조직을 위한 실전 인사이트를 제공합니다. 리더십, 심리적 안전감, 성과 관리, 협업 문화, 커리어 개발과 자기계발 등 일터에서의 성장을 다룹니다.

글 2개

‘문제 있으면 말하세요’라는 말만으로는 구성원이 입을 열기 어렵다. 조 게비아가 소개한 ‘코끼리·죽은 물고기·토하기’ 프레임은 조직의 불편한 이슈를 구분해 더 구체적이고 안전하게 대화하도록 돕는다.

2026-07-13 0 0

심리적 안전감은 편안한 분위기만을 뜻하지 않는다. 탁월한 조직은 솔직하게 말할 수 있는 안전감과 도전적인 성과 기준을 동시에 운영해 학습과 실행을 함께 만든다.

2026-07-03 1 0