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포괄임금 지침 시행 후 달라지는 고정OT·근로시간 관리 기준

포괄임금 지침의 핵심은 고정 초과근무수당을 정해 두었더라도 실제 연장·야간·휴일근로수당이 더 크면 차액을 지급해야 한다는 점입니다. 기업은 기본급과 수당을 분리해 표시하고 근로시간을 기록·관리...

게시일 2026-07-12 · 조회수 56