Servicio militar especial: valor económico y cálculo en 2026

El valor económico del régimen especial de servicio militar está en poder continuar la carrera deportiva. El personal deportivo cumple sus obligaciones militares de otra manera. Cuanto mayores sean sus ingresos, mayor puede ser la cantidad que conserva. Sin embargo, no hay fundamento para asignar a todas las medallas de oro un valor de decenas de miles de millones de wones.

Los cálculos de ingresos se basan en la tabla salarial de los soldados y el salario mínimo de 2026.

Requisitos y condiciones de servicio del régimen especial

Pueden incorporarse como personal deportivo quienes hayan quedado entre los tres primeros en los Juegos Olímpicos o hayan obtenido el primer puesto en los Juegos Asiáticos. Su condición legal es la de personal artístico y deportivo del servicio complementario. La expresión habitual «exención del servicio militar» no refleja las obligaciones de servicio que siguen vigentes. Los requisitos de incorporación pueden consultarse en la presentación del régimen para personal artístico y deportivo de la Administración de Personal Militar.

La «Gestión del servicio y ámbitos de actividad del personal artístico y deportivo» de la Administración de Personal Militar señala lo siguiente:

Cumplimiento obligatorio de un total de 544 horas durante el periodo de servicio obligatorio

Si se dividen 544 horas entre 34 meses, el promedio es de 16 horas al mes. Es una media aritmética, no significa que deban cumplirse las mismas horas todos los meses. El incumplimiento del voluntariado está sujeto a las normas de prolongación del servicio y anulación de la incorporación. Los detalles figuran en la guía de gestión del servicio de la Administración de Personal Militar.

Diferencia entre las horas de voluntariado y la duración del servicio activo

Las horas de voluntariado, por sí solas, no permiten comparar la carga total de ambas modalidades de servicio. Las 544 horas son la suma de las actividades de voluntariado que aprovechan la especialidad deportiva. Los 18 meses de servicio activo en el Ejército son un periodo de servicio que incluye, entre otras cosas, la instrucción militar. La duración del servicio en el Ejército puede consultarse en la guía para soldados en servicio activo de la Administración de Personal Militar.

Dividir las 544 horas entre las 24 horas de un día para compararlas con los días de servicio activo supone cambiar el criterio de comparación. También deja fuera la obligación del personal deportivo de prestar servicio en su especialidad. En una comparación económica, hay que examinar por separado si es posible mantener los ingresos civiles y la carrera deportiva.

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El personal de artes y deportes debe realizar 544 horas de voluntariado aplicando sus habilidades.

Ejemplo de cálculo: diferencia entre el salario mínimo y la paga de los soldados

Si se mantienen fijas las cuantías de 2026, la diferencia salarial durante 18 meses es de 18.723.840 wones. Se supone que, en la vida civil, la persona sigue cobrando un sueldo mensual equivalente al salario mínimo. Para el servicio militar se han asignado los periodos por rango que figuran en la tabla. Este cálculo no predice cuánto se cobraría realmente desde el ingreso en filas hasta la baja.

Las cuantías por rango proceden de la tabla salarial de los militares de 2026 del Ministerio de Gestión de Personal. El equivalente mensual del salario mínimo de 2026 es de 2.156.880 wones. Esta cantidad tiene en cuenta una semana laboral de 40 horas y 8 horas de descanso semanal remunerado. Las condiciones de conversión se indican en la información de la Comisión del Salario Mínimo.

• Total del salario civil: 2.156.880 wones × 18 meses = 38.823.840 wones
• Total de la paga de soldado: 20.100.000 wones
• Diferencia salarial: 38.823.840 wones - 20.100.000 wones = 18.723.840 wones

Esta diferencia no representa el coste medio del servicio militar para todos los jóvenes. Parte del supuesto de que se trabaja durante los 18 meses completos en la vida civil. Se han excluido del cálculo los impuestos, las cotizaciones a la seguridad social y la indemnización por fin de empleo. Tampoco se han tenido en cuenta los gastos de alojamiento y comida ni las prestaciones en especie proporcionadas por el Ejército.

¿Cuánto cambia la cifra si se incluye la ayuda al ahorro?

Si también se tiene en cuenta la aportación equivalente del Gobierno, la diferencia del mismo ejemplo es de aproximadamente entre 10 y 20 millones de wones. El resultado supone aportaciones de 550.000 wones al mes durante 18 meses. También deben cumplirse las condiciones para recibir una ayuda equivalente al 100 % del capital aportado. Los requisitos de la ayuda para los soldados en servicio activo y otras personas se explican en la guía de ahorro para militares de Kookbang Ilbo.

Sumar de nuevo a la paga el capital aportado por la persona supondría contar dos veces el mismo dinero. Si las aportaciones al plan de ahorro salieron de la paga, ese capital ya está incluido en su total. Los intereses bancarios se han excluido del cálculo porque varían según las condiciones de contratación. Como también hay gastos durante el servicio, los 30.000.000 de wones no pueden considerarse el saldo que quedará al recibir la baja.

Ejemplo de cálculo: diferencia de ingresos de un deportista con un salario anual de 300 millones de wones

Si se supone que mantiene un salario anual de 300 millones de wones, la diferencia salarial durante 18 meses es de 429.900.000 wones. La comparación contempla una situación en la que no cobra su salario profesional durante ese periodo. Para la paga de soldado se han aplicado las cuantías de 2026 utilizadas antes. No es una pérdida que haya sufrido realmente un deportista concreto.

Para hacer un cálculo real, hay que conocer las condiciones de pago del contrato del deportista. La prima de fichaje y las bonificaciones por rendimiento pueden tener modalidades de pago distintas de las del salario anual. También hay que comprobar si el salario variaría por lesiones o cambios en los resultados. Incluso si el deportista sigue practicando su deporte en 상무, mantener sus ingresos profesionales es una cuestión aparte.

¿Puede calcularse el retraso de la condición de agente libre en decenas de miles de millones de wones?

El efecto del retraso en la condición de agente libre debe calcularse para cada deportista. Esta condición permite negociar libremente un contrato con otros clubes. Desde el final de la temporada 2022, la KBO redujo a 8 temporadas el periodo básico para obtenerla en el caso de los jugadores procedentes de la escuela secundaria. El cambio figura en los resultados de la primera reunión de la junta directiva de la KBO.

El criterio de la KBO para reconocer una temporada tiene en cuenta los días de inscripción en el primer equipo. Para los jugadores inscritos por primera vez a partir de 2006, el cálculo se basa en los días de inscripción. El requisito básico para una temporada es de 145 días. La explicación del criterio puede consultarse en el anuncio de la KBO sobre la elegibilidad como agente libre.

El tiempo de servicio militar no se acumula como días de inscripción en el primer equipo profesional. Sin embargo, 18 meses de servicio no retrasan exactamente 18 meses la condición de agente libre de todos los jugadores. El efecto varía según la fecha de ingreso en filas y los días de inscripción acumulados. Para saber cuándo obtiene esa condición cada jugador, hay que consultar el cálculo oficial de la KBO.

Doble cómputo de la pérdida salarial y los ingresos de los mejores años

Para sumar el salario de los mejores años a la pérdida del salario actual, hacen falta fundamentos adicionales. Si se supone que se cobran 2.000 millones de wones al año durante 1,5 años, el importe es de 3.000 millones de wones. Pero no se ha demostrado que se pierda realmente un contrato correspondiente a ese periodo. No puede añadirse esa cifra de 3.000 millones de wones a la diferencia salarial anterior y presentarla como una pérdida total confirmada.

Para comparar toda la carrera deportiva, el cálculo debe llegar hasta una misma fecha final. Se trata de sumar, año por año, la diferencia de ingresos entre ambas opciones. También hay que tener en cuenta que la fecha de retirada podría variar. Es difícil establecer la pérdida de ingresos de toda una vida simplemente multiplicando el salario anual.

Condiciones según el caso de los deportistas en el extranjero y de las disciplinas no profesionales

El régimen especial de servicio militar también tiene valor porque permite mantener la carrera deportiva, no solo el salario. Para quienes juegan en el extranjero, la cuestión es si pueden seguir con su actividad en el equipo al que pertenecen. En las disciplinas no profesionales, puede tener más valor conservar el entorno de entrenamiento y la pertenencia al equipo. Estas diferencias pueden desglosarse según las condiciones de cada caso.

Firmar un contrato con un club extranjero no autoriza automáticamente la estancia en el extranjero. La Administración de Personal Militar exige una autorización para viajar al extranjero a determinadas personas sujetas a obligaciones militares. También están incluidas las personas que prestan servicio como personal artístico y deportivo. Los casos concretos pueden consultarse en el procedimiento de autorización de viajes al extranjero de la Administración de Personal Militar.

La indemnización por traspaso también debe distinguirse del salario del deportista. No puede considerarse que todo el importe pagado entre clubes por un traspaso sea parte del valor que el régimen especial tiene para el deportista. Los beneficios contractuales del club y los ingresos previstos del deportista corresponden a sujetos distintos. Sumarlos puede suponer contar dos veces el efecto de mantener la misma carrera.

¿Una medalla de oro en los Juegos Asiáticos no tiene recompensa en metálico?

Aunque no dé derecho a un pago mensual, puede dar derecho a una gratificación especial. El programa conocido habitualmente como pensión por medalla se llama recompensa por resultados deportivos. La puntuación básica de una medalla de oro en los Juegos Asiáticos es de 10 puntos. Se puede optar por el pago mensual a partir de una puntuación acumulada de al menos 20 puntos.

La Corporación de Promoción Deportiva de Corea informa de una gratificación especial de 4.500.000 wones para quienes obtienen esa medalla de oro. La condición es tener una puntuación acumulada inferior a 20 puntos. Por tanto, es inexacto afirmar que una medalla de oro en los Juegos Asiáticos no conlleva ninguna recompensa en metálico. Las puntuaciones y los importes se basan en la información sobre recompensas por resultados deportivos de la Corporación de Promoción Deportiva de Corea.

Si ya se tienen puntos, una sola medalla de oro puede bastar para alcanzar el mínimo del pago mensual. No es imprescindible ganar dos veces el oro en los Juegos Asiáticos. Los demás premios del Gobierno, las federaciones deportivas y los patrocinadores también deben distinguirse de este programa. Para conocer la recompensa total de cada persona, hay que consultar los criterios de cada entidad pagadora para la competición correspondiente.

¿En qué se diferencian el beneficio individual y el coste para el Estado?

Los ingresos que conserva el deportista no equivalen al presupuesto que paga el Estado. El salario profesional del personal deportivo procede de su contrato con el club. Por tanto, sería inexacto registrar como gasto de una subvención estatal el importe íntegro del salario que conserva. El coste de oportunidad de no disponer de ese personal para las fuerzas armadas debe evaluarse por separado.

Un deportista que mantiene un salario alto puede obtener un beneficio económico mayor. Por otro lado, la interrupción de la carrera puede tener un gran efecto incluso cuando los ingresos son bajos. El retraso del empleo y la interrupción de la trayectoria profesional de los demás jóvenes tampoco se explican solo por la diferencia salarial. La comparación de ingresos es una parte de los datos necesarios para juzgar la equidad.

Criterios para valorar el debate sobre la equidad y el prestigio nacional

La legitimidad del régimen no depende únicamente de los ingresos que conserva cada persona. La Administración de Personal Militar describe sus objetivos como la promoción del prestigio nacional y el desarrollo cultural. El régimen se introdujo en 1973. Su propósito y evolución se recogen en la historia del régimen de la Administración de Personal Militar.

Una recompensa importante puede aumentar la motivación de los deportistas para participar en una competición. Sin embargo, no basta para dar por sentado que esa recompensa motivó a un deportista concreto a competir lesionado. El nivel de las selecciones rivales también debe comprobarse mediante las convocatorias y el rendimiento de cada competición. No se puede evaluar la dificultad de una competición solo por la magnitud del beneficio militar.

• Equidad: examinar si puede explicarse la diferencia de carga entre personas con obligaciones militares similares.
• Diferencias entre disciplinas: comparar tanto las oportunidades de participar en competiciones como las condiciones de entrenamiento durante el servicio militar.
• Contribución al interés público: comprobar el contenido y los beneficiarios reales del voluntariado, además de los resultados deportivos.
• Gestión del personal militar: evaluar el efecto a partir del número de incorporaciones y del personal que necesitan las fuerzas armadas.
• Efecto de las alternativas: estudiar cómo ajustar a la vez la protección de la carrera y la carga del servicio militar.

La fama internacional, por sí sola, no da derecho a incorporarse como personal deportivo. El personal artístico está sujeto a criterios de reconocimiento distintos de los del personal deportivo. El aplazamiento de la fecha de cumplimiento del servicio militar tampoco equivale a cambiar su modalidad. Las propuestas de reforma del régimen deben distinguirse de las leyes y normas que se han puesto realmente en vigor.

Errores habituales y orden para comprobar las cifras

Al leer las cifras atribuidas al régimen especial de servicio militar, primero hay que distinguir los hechos confirmados de los supuestos del cálculo. Es difícil dar por ciertas las declaraciones atribuidas a un deportista anónimo sin consultar antes el texto original. También deben verificarse la competición y la fecha al citar una fecha prevista de ingreso en filas o el número de beneficiarios. El alcance del cálculo puede revisarse en este orden.

1. Compruebe si la comparación se refiere al deportista o a la hacienda pública.
2. Asegúrese de que los años y periodos aplicados al salario y a la paga coincidan.
3. Distinga el capital aportado al plan de ahorro de la ayuda del Gobierno.
4. Compruebe si la pérdida durante el servicio se ha contado dos veces al calcular los ingresos de toda la vida.
5. Distinga los importes seguros de la posibilidad de conseguir un contrato y las perspectivas de regreso.

En particular, una afirmación de que el beneficio es al menos 100 veces mayor que el de los demás jóvenes exige comprobar primero el denominador. Puede que un lado incluya solo la diferencia salarial y el otro añada incluso contratos futuros inciertos. Si los ámbitos comparados son distintos, ese múltiplo no representa correctamente la brecha económica.